En estos días, Ono ha enviado una nota de prensa a su plantilla, explicando el proceso de reducción de plantilla en que se halla inmersa la compañía:
La Dirección de ONO y la mayoría de las fuerzas sindicales que representan a los trabajadores de la operadora han llegado hoy a un acuerdo para la resolución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la compañía el pasado 24 de octubre para hacer frente al drástico empeoramiento del entorno macroeconómico.
El ERE forma parte de un plan integral que contempla una reducción de costes acorde con la caída de la actividad en el actual contexto de crisis, así como medidas para incrementar la calidad del servicio y la atención a los clientes.
El acuerdo alcanzado hoy incluye, entre otros puntos, que los afectados, un máximo de 988 personas, un 24% menos sobre la cifra de 1.300 planteada inicialmente, recibirán una indemnización de 43 días por año trabajado.
ONO se compromete a colaborar proactivamente en distintos programas de recolocación de los afectados por el expediente y a otorgar el derecho preferente de retorno, a aquellos afectados capacitados para cubrir vacantes que puedan surgir a lo largo del año.
Como se puede observar, ya son muchas las empresas que se han visto afectadas por esta gran crisis económica mundial; algunas ya se han adaptado, pero otras todavía deben adaptarse recortando presupuestos, siendo una de las primeras opciones el recorte de personal.
Vía: ADSL Ayuda
Parece que la crisis sigue afectando a todas las empresas. AT&T, una de las operadora de telefonía más importantes a nivel mundial, ha anunciado recientemente que despedirá a más de 12.000 empleados de su plantilla, reduciendo además drásticamente el gasto en nuevos equipos.
Parece que la crisis afecta a casi todos, en esta ocasión le ha tocado a Ono; durante este último tiempo ha tomado la decisión de realizar un expediente de regulación de empleo, para despedir a más de 1.300 empleados de su plantilla. Algo curioso, es que la empresa ha liquidado a todo el frente sindical de la compañía, dejando en un total desamparo a nivel de interlocución a los trabajadores y asesores del Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones.
Ono ha informado la paralización de su despliegue de red de cable hasta finales del año 2009, por lo que CH2Mhill, encargada del diseño y construcción de dicha red, ha despedido al 40% de su plantilla.
Orange podría despedir entre un 6 y 9% su plantilla, un máximo de 3.500 personas que actualmente trabajan en la empresa. La cantidad de despidos depende de las condiciones de Orange y del sindicato mayoritario CCOO, que deben presentar un expediente de regulación de empleo (ERE). El preacuerdo contempla indemnizaciones de entre 57 y 62 días por año trabajado en función de la antigüedad de cada trabajador.
